北京特医互联 2025 年会：新启航，共辉煌！

开篇演讲



会议伊始，卢亦兵董事长进行了演讲致辞：2024 年，公司成绩斐然：自建 IT 团队三年，完成 “医、患随访系统” 搭建；妇儿事业部率先落地产品平台双驱动，实现商业闭环；代谢事业部“科研即服务” 模式成功跑通，康复事业部“共创临床营养科” 样板医院建成运营。历经六载，特医互联生态系统搭建完毕，业务闭环形成。

2025 年，公司将聚焦医务渠道，以临床营养为锚点，通过科研成果转化路径，构建基于 AI 的院外主动健康服务平台。秉持 “让营养治疗惠及全民健康” 的使命，朝着 “成为中国营养治疗数智化生态引领者” 的愿景大步迈进。

卢亦兵董事长演讲结束后，特医互联技术总监李双彬分享了：打造基于 AI 的主动健康平台 —优医加系统的进展与规划。

李双彬总在演讲中指出：优医加平台涵盖了HCH(医院 H、社区 C 、家庭 H)等场景，提供社区营养管理、参与院内服务、营养通路管理、多学科协作等服务，包括患者教育、内环境评估、营养风险筛查、精准营养干预、并发症监测、效果评估、随访管理等。

技术部门开发的科研 EDCplus、智能随访系统、电商运营系统等。提供了：研究设计与 CRF 建库、多中心多角色设计及权限控制、商品运营、用户画像、行为轨迹、自动提醒等功能，极大赋能了各个事业部的发展。

2025年数科技术部将继续通过 AI 技术赋能各事业部发展，助力提升公司运营效率，打造领先的主动健康管理平台。

事业部负责人演讲


康复事业部营销总监曾穆清分享了医学食品服务体系建设及2025年发展规划。2024 年，康复事业部在医学食品服务体系建设方面取得显著成果，助力北京大望路急诊抢救医院营养科一体化建设，获得北京市第一张特医食品销售牌照，建成北京市第一家 10 万级净化肠内营养配制中心等。

2025年事业部将聚焦医用食品服务体系助力临床营养诊疗闭环，通过 MDT-NST 模式，将个性化的营养治疗落实到各个临床科室并延伸到院外全康复周期内，实现营养治疗惠及需要临床健康管理及康复健康管理的人群。

妇儿事业部：优医加战略，助力妇儿临床营养事业赢得未来

妇儿事业部营销总经理武杰在演讲中介绍：妇儿事业部立足临床营养，AI 赋能院外管理，与厦门优医加医学研究院战略合作，共同研发优医加系统，以厦门优医加企微为医患沟通平台，以优医加小程序为随访工具，聚焦孕检、儿童保健院外随访管理，通过数字医生科普和科研服务，打造产品与平台双轮驱动的院外管理生态系统。同时，优医加战略推广部陈会娟经理对优医加战略的落地和实施做了详细的介绍。

妇儿事业部作为公司战略落地的引领者，积沙成塔，使命必达！2025 年，妇儿事业部将继续一如既往的践行公司战略，对外加大直营区域的拓展，加大代理商的服务支持，对内重点突破优医加随访管理系统企微社群运营体系建设及用户运营体系建设，完美落地产品与平台双驱动的发展模式。

代谢事业部：深耕科研即服务，稳扎稳打，持续增长

代谢事业部营销总监相辛在演讲中分享了：历时4年的EARLY 研究项目，研究入组 405 人，并发表在全球四大医学顶刊之一《JAMA》，引发全球媒体 540 + 报道，对企业、患者、医生、社会和行业均产生深远意义。科研即服务的营销模式，已在河南、辽宁、河北等地启动，取得阶段性成果。同时，河北合作伙伴刘娟娟总对河北地区开展的真实世界研究项目进展进行了详细介绍。

展望 2025 年，代谢事业部将继续践行 “扎硬寨，打呆仗” 的策略，加强直营团队建设，重点帮扶代理商区域，持续打磨科研即服务的营销模式。

嘉宾分享


从左至右依次为：徐涛总、乔滨博士、姚以林律师

在各个事业部负责人依次分享结束之后，我们有幸邀请到了三位业界大咖：北京证券交易所昌平基地负责人徐涛总，知名医学杂志审稿人、资深医学编辑乔滨博士以及资深资产证券化专家姚以林律师。他们从科研创新、上市路径等多个关键维度，为特医互联项目进行了深入浅出的精彩分享。各位专家凭借其丰富的经验和独到的见解，对特医互联项目给予了深度认可，这无疑为我们的团队注入了强大的信心与动力，也让我们对项目的未来发展充满了期待。

颁奖环节

过去一年，全体特医互联人砥砺奋进，取得了令人瞩目的成绩。在颁奖环节，公司对过去一年中表现突出的团队和个人进行表彰。他们用辛勤的汗水和卓越的智慧，为公司的发展做出了杰出的贡献。同时，这些成绩的取得离不开每一位特医互联人的努力和付出。

为了更好地推动公司的发展，经公司研究决定，任命姚蕾为品牌宣传部负责人，相辛总在担任代谢事业部总监的同时兼任医学市场部负责人，武杰总由妇儿事业部营销总监升任为营销总经理。同时，擢升杨硕为妇儿鲁西南区域经理、崔蕾为妇儿太原区域经理、张辉为妇儿学术主管。不仅如此，公司经研究为妇儿事业部、代谢事业部特别颁发了：董事长特别奖-竹子奖，以表彰他们在过去一年中为公司发展做出的重大贡献。

展望 2025 年，让我们在新的领导团队的带领下，携手共进，砥砺前行，共同开创特医互联更加美好的未来。

除了上述任命和特别奖项，年会还颁发了优秀员工奖，表彰在各自岗位上表现卓越的同事；销售逆势狂飙奖，奖励在市场挑战中业绩增长突出的个人；雪莲花奖，颁发给在逆境中坚守岗位、坚韧不拔的员工；以及忠诚敬业奖，感谢始终如一、忠诚奉献的同事。

这些奖项是对大家努力和贡献的认可，也是对全体特医互联人奋斗精神的肯定。让我们共同祝贺所有获奖者，并在新的一年里继续携手共进，再创佳绩！

年会晚宴节目



尼山圣境团建





年会在热烈的氛围中圆满结束，大家带着满满的收获和对未来的憧憬，一同前往尼山圣境游览。尼山圣境的宁静美好与年会的热烈氛围形成鲜明对比，让大家在紧张的工作之余，得以放松身心，感受自然之美。这不仅是一次游览，更是一次心灵的洗礼，让我们在新的一年里，以更加饱满的热情和坚定的信念，携手共进，再创佳绩。